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Rasel Rasel
Jul 30, 2022
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在这个领域,古鲁对已成见。正如所有 国家邮箱列表 公司甚至小型企业都提供性骚扰培训一样,高管也需要培训,以在利润和道德之间徘徊。这是为什么?这是因为美国面临着太多的风险。它不再是不惜一切代价的利润! 当我们看一些大师的时候,我们可以看到许多人预测 2008 年、2009 年的金融灾难。没有非常具体的预测,但有警告。这是引起企业注意的好时机,因为我们都感到更加脆弱。 如果没有银行/抵押贷款灾难,那么还有许多其他基本业务问题会导致最终的衰退。担心的不应该是经济衰退,而是衰退之间可能缩短的时间对商业和心理影响具有引导作用。那些基本的警告信号是美国的工作岗位流失到外国,持续的进出口失衡,外国对美国债务的所有权,而且名单可能很长。每个提到的标志都有许多子类别,例如正在“出货”的工作类型的变化特征。 即使是美国对高科技工作的传统控制也已大大削弱。 美国企业错过了两个基本概念: 1)企业了解与增长相关的重大问题,但出于各种原因忽视或违反合理原则。 2)通常与人和/或客户相关的日常业务问题接受“口头服务”,从而导致失去机会。这些机会通常是创新地管理日常业务的结果。管理层对什么是可能的没有远见,所以永远看不到“错过”。 无论我们讨论什么与显着改善美国商业有关,仍然存在一个明显的问题!也就是说,很难让执行管理层发生变化。
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